(aktualizováno k 15.3.2020)

 

Podle velikosti firmy a charakteru činnosti vybrat z níže uvedeného relevantní opatření, být raději vždy na straně bezpečnosti, nepodceňovat situaci. Onemocnění 1 člověka způsobí karanténu části/celé firmy.

Ustanovit specialistu – Epidemic manažera – EM (popis pracovní činnosti), který se bude zabývat výhradně kontrolou, navrhováním opatření a realizací všech nařízení, která vyplývají z dokumentů vedení firmy či orgánů státní správy. Zajistit jeho případnou zastupitelnost.

 

1,   Omezení vstupu cizích osob do firmy:

• Zákaz návštěv ve firmě. Vše vyřizovat elektronicky (telekonference, e-mail, telefon…). Výjimku povoluje pověřený člen představenstva a eviduje Epidemic manažer (EM) a recepce/vrátnice.
• Pro mimořádné návštěvy je vyhrazena jedna zasedací místnost co nejblíže u vchodu se speciálním dezinfekčním režimem. Každý zaměstnanec bude mít při jednání s návštěvou cizího člověka roušku, dezinfekci rukou. Roušku i návštěvník.
• Po každé návštěvě místnost dezinfikovat.
• O návštěvách vést přesný přehled.
• Každý návštěvník před návštěvou pošle elektronicky prohlášení o pobytu v rizikových oblastech, povinné karanténě, zdravotních obtížích
• Firemní projekt manažeři se mohou stýkat s klienty jenom ve výjimečných případech a vždy s rouškou.
• Zákaz osobního kontaktu firemních obchodníků s klienty. Vše domlouvat vzdáleně. Platí, že opatření proti epidemii mají přednost před obratem společnosti.

 

2.   Snížení počtu pracovníků v areálu:

• Všichni technici, kteří nejsou vázáni na výrobu, přechází na Home Office.
• Pravidla pro Home Office – zvláštní dokument
• Projekt manažeři a obchodní manažeři – Home Office
• Pro konzultační schůzky vyhrazena jedna zasedačka co nejblíže vchodu s mimořádným dezinfekčním režimem.
• Všem na Home Office je zakázán vstup do areálu, kromě vyhrazené místnosti.
• Návštěvu konzultační místnosti je třeba dopředu hlásit členům představenstva a EM. Bez schválení není možné ani do této místnosti vstoupit.
• Účetní – práce z domu, Home Office
• IT – zajistit pro všechny na Home Office vybavení a připojení. Kontrola kvality. Školení, vzdělávání našich lidí.
• Výjimky navrhuje ředitel, schvaluje představenstvo, eviduje EM.
• Zákaz kouření v celém areálu.

 

3.   Zabránit míchání pracovních kolektivů a omezit styk lidí v areálu:

• Výrobní provozy rozdělit do sekcí a označit sekce viditelně. Pracovníky v sekcích označit odlišnou barevnou páskou na rukávu.
• Každé výrobní sekci určit, kam v areálu může chodit. Do jiných částí areálu vstup zakázat.
• Pracovním skupinám v jednotlivých sekcích odlišit časově příchod do práce – tzn. s cílem nepotkávat jiné lidi v jídelně, při vstupu do areálu, v šatně, při odchodu. Dodržování pracovní doby je nezbytné.
• Organizovat přestávky tak, aby se nepotkaly pracovní skupiny.
• Pohyb v areálu omezit i pro THP a management.
• Zákaz společných porad. Vše řešit elektronicky a individuálně.
• Speciální pomoc a podpora montérům v terénu. Zákaz jejich vstupu do areálu s výjimkou určeného prostoru.
• V případě dobrého počasí přemístit společné setkání do prostor venkovních určených pro práci.
• Venkovní prostory na terasách vybavit dezinfekcí a pro pracovní činnost.

 

4.   Omezit provoz kantýny, společných kuchyněk, jídelních koutů:

• Nejlepší stravování je stravování z jídla dobře upraveného a doneseného z domova.
• Kantýna – přechod na balené porce jídla. Zákaz výdeje jídla z várnic na talíře.
• Každý pracovník bude mít svůj vlastní příbor a jídelní nádobí. Určit místa pro umývání nádobí ve firmě. Dokonalé umytí až doma.
• Žádné soukromé nádobí, hrnky, ve společných skříňkách a prostorech. Vše uložené u pracovníka v jeho stole či skříňce.
• Příbory v kantýně – balené po jednom kusu v ubrousku. Postupně doplňovat.
• Žádná volná dochucovadla k dispozici.
• Veškerou výzdobu a doplňky zrušit z důvodu dokonalého čištění provozu.
• Ve výrobních zónách vybudovat nové jídelní kouty s možností ohřátí doneseného jídla a možností umytí nádobí. V každém koutě lednice pro uložení doneseného jídla.
• Uložení jídla v lednici pouze ve vlastních hermeticky uzavřených a jménem označených boxech. Lednice každý den dezinfikovat. Zbytky jídel odstranit.
• V jídelních koutech umístit kontejnery na zbytky jídla a komunální odpad.
• Na dílnách a v provoze, kde to lze, nainstalovat výdejní automaty na občerstvení (sladkosti, potravinové doplňky, bagety). Platby pouze kartou.
• Každé použití společného předmětu – držadla konvice, trouba, lednice … po sobě otřít dezinfekčním ubrouskem.
• Po každém použití jídelního koutu skupinou je nutná 10minutová dezinfekce úklidovou firmou/určeným pracovníkem.
• Prostředky na mytí a dezinfekci rukou mít k dispozici před vstupem do jídelního koutu.
• Povinné mytí a rukou a dezinfekce před jídlem pro každého.
• Prodloužení placené doby na oběd o 10 minut.

 

5.   Mimořádná hygienická opatření:

• Ustanovení funkce Epidemic manažer. Popis pracovní činnosti. Striktní kontrola speciálního režimu ve firmě.
• Zvýšení závazku úklidové firmy o 100 %. Prodloužení doby pobytu na dvojnásobný čas a specifikace nových činností.
• Odstranění všech tiskovin, vizitek a organizérů ze stolu z důvodu provádění dokonalého úklidu.
• Přechod na bezpapírovou digitální kancelář. Žádné kolování dokumentů ke schvalování. Zpracovat bezodkladně k tomu směrnici – manažeři.
• Na smlouvách jenom jeden podpis oprávněné osoby, bez parafování. Schválení smluv, dokladů a dokumentů digitálně.
• Každý vstupující do areálu (zaměstnanec, návštěva), musí mít u EM uložené prohlášení o pobytu a zdravotním stavu).
• Každému vstupujícímu změřit teplotu.
• Každý vstupující si dezinfikuje ruce podle návodu.
• Všechny toalety jsou vybavené návody na mytí rukou a dezinfekcí. Povinnost používat.
• Odstranění všech předmětů z toalet, společných prostor a chodeb tak, aby mohla být denně prováděna dezinfekce celých ploch.
• Generální úklid všech výrobních prostor ihned. Úklid provádět na denní bázi na konci směny. Označení všech prostor zodpovědnými pracovníky za daný prostor. Kontrola úklidu na denní bázi.
• Úklidová firma nesmí působit jako přenašeč nákazy mezi jednotlivými sekcemi areálu – rozdělit úklid areálu mezi konkrétní pracovníky a nestřídat je.
• Po celou pracovní dobu v areálu nechat pracovat podle daného postupu uklízecí tým, který neustále udržuje dezinfikované hlavní koridory, společně prostory, toalety. Dezinfekce všech klik.
• Nahrazení mechanických dveří u hlavních vstupů elektrickými na senzor.
• Vybavit každého zaměstnance dezinfekčním a ochranným balíčkem. Specifikace a doplňování podle jednotlivých pozic.
• Povinnost všech pracovnků čistit své pracovní nástroje a nářadí (platí i pro počítače, tiskárny…). Denně po skončení práce, ale i v průběhu.
• Všechna pracoviště vybavit hygienickými ubrousky, dezinfekcí vč. doplňování.
• Nepoužívat na toaletách elektrické vysoušeče rukou. Nahradit papírovými ručníky na jedno použití.
• Vyčistit vzduchotechniku odbornou firmou v celém areálu.
• Dezinfekce firemních vozidel dle stanoveného režimu. Zajišťuje údržba. Nákup čističe s ozonem.
• Zajistit čističky vzduchu do určených prostor, zasedaček.

 

6.   Zdravotní reporting zaměstnanců:

• V případě změny zdravotních poměrů u zaměstnance (zdravotní potíže, podezření z nákazy u zaměstnance nebo kohokoliv z okolí, návštěva společné akce, kde hrozí přenos nákazy…) je třeba zůstat doma, kontaktovat nadřízeného a další pracovní postup s ním konzultovat. Toto platí i pro zaměstnance na Home Office.
• EM zpracuje každý den report pro vedení firmy o vývoji u zaměstnanců a nejbližších subdodavatelů.
• Na všechna pracoviště je zaveden informační panel (nástěnka/obrazovka), kde jsou pracovníci aktuálně informováni o novinkách a plánech.
• Každý zaměstnanec je zapojen do informačního sms systému, aby mohl dostat urgentní zprávy a doporučení.
• Každý zaměstnanec ví, kam má volat v případě zdravotních komplikací a jak má postupovat. Každý zaměstnanec obdrží brožuru o koronaviru.
• Každý zaměstnanec ví, kde se může ve firmě zeptat a konzultovat svoje potíže, návrhy, nedorozumění.
• V celém areálu odstranit zbytečné staré pokyny a nahradit je novými. Pokyny okolo C-19 musí mít stejnou grafiku.

 

7.   Obecné:

• Porušení jakékoliv zásady je bráno jako hrubé porušení pracovní kázně se všemi důsledky.
• Nezavádění neprodleně všech opatření zodpovědnými manažery a nedostatečná kontrola těchto opatření je také hrubé porušení pracovní kázně.
• Manažeři mají za úkol stále sledovat vývoj situace a podle toho provádět opatření, podávat hlášení.
• Pro všechny zaměstnance platí, že ochrana zdraví je jejich vlastní starostí a z toho vyplývá i povinnost hlásit porušování těchto opatření a navrhovat jejich vylepšování.
• Dle možností firmy zajistit pracovníkům příspěvek na potravinové zdravotní doplňky ve výši 200,-Kč měsíčně.
• Platí, že lépe je hygienická opatření přehánět než jakkoliv podceňovat. Nechránit zdraví jenom svoje, ale i zdraví lidí okolo sebe.
• Situaci zvládneme jenom ve spolupráci, v úctě jednoho k druhému, a ne v izolaci.
• Myslet, myslet, myslet!

 

Update verze z 14.3.2020

 

 

 

S poděkováním za podklady firmě LIKO-S a.s.

 

Vaše AMSP ČR